Ferrovial Servicios España es una compañía líder a escala nacional en la prestación integrada de servicios urbanos, medioambientales y de gestión de infraestructuras. Nuestra misión principal es ofrecer servicios y soluciones de última generación que den respuesta a las necesidades de clientes y ciudadanos con el sello de calidad, eficiencia e innovación característico de Ferrovial.

Como nuestro principal activo son las personas, apostamos por el crecimiento profesional y la formación continua de todos nuestros empleados e impulsamos un ambiente de trabajo basado en innovación, colaboración, integridad, respeto y excelencia. Por cuarto año consecutivo hemos sido galardonados por la prestigiosa organización Top Employers en reconocimiento de nuestras buenas prácticas de empleo.

El área de Gestión Integral de Infraestructuras (facility management) es un referente en proyectos de eficiencia energética, mantenimiento de instalaciones en sector industrial, sanitario o aeroportuario, conservación de carreteras, tráfico aéreo y servicios auxiliares tan diversos como el transporte sanitario o centros de atención al cliente.

Misión

Desde esta dirección de negocio, se requiere la incorporación de un/a Gestor/a de Mantenimiento de Climatización en Zaragoza. Desde esta posición, su misión será supervisar la ejecución del servicio bajo su cargo, vigilando aspectos económicos, técnicos y administrativos de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico.

Funciones

Las funciones del Gestor/a de Mantenimiento de Climatización – Zaragoza son:

– Elaboración del presupuesto anual, revisados y realización de cierres mensuales así como gestión de deuda con el objetivo de garantizar el control económico del servicio prestado.
– Supervisión y realización de pedidos a proveedores así como gestión de facturas correspondientes para llevar un control de gastos realizados.
– Supervisión de documentación en materia de Calidad, Medioambiente y PRL así como colaborar en la preparación de auditorias con el objetivo de garantizar su correcta aplicación.
– Realización de visitas a clientes actuales con objetivo de proponer nuevos servicios.
– Realización planificación del servicio, resolver incidencias y proponer mejoras para garantizar la correcta evolución del servicio prestado.
– Revisión de incidencias de nómina y gestión de contratación y formación del equipo con el objetivo de controlar la correcta evolución del equipo de trabajo.
– Asistencia a Comités de Empresas y colaboración con Relaciones Laborales en gestiones de ámbito laboral.
– Elaboración de ofertas para nuevos clientes en colaboración con el departamento correspondiente.
– Realización de informes internos y externos para informar sobre la evolución del servicio, asistencia a reuniones internas, formación propia, etc.

Habilidades y experiencia

– Formación: Ingeniería Industrial o similar
– Formación complementaria: PRL y climatización.
– Experiencia profesional: Experiencia mínima de 3 años apoyando en la gestión de contratos y coordinando equipos.
– Conocimientos informáticos: Nivel avanzado en ofimática (Excel), SAP y GIM.
– Idiomas: Inglés C1.
– Habilidades personales: Capacidad de planificación y organización, negociación, dirección y desarrollo de personas, orientación a resultados.